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LGD精简坡州P7、P8部分LCD产线 正考虑实现自愿离职

发布时间:2019/8/6 10:13:32   编辑:hxr
提要: 根据8月2日相关业界消息,LGD经营层最近因为持续的经营状况恶化、业绩不佳,为了经营效率化,正在考虑进行包含自愿离职在内的组织精简行动。
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根据8月2日相关业界消息,LGD经营层最近因为持续的经营状况恶化、业绩不佳,为了经营效率化,正在考虑进行包含自愿离职在内的组织精简行动。自愿离职、任员缩减、整理坡州P7、P8部分LCD产线等方案正在研究中。上月,LGD决定对OLED面板新生产基地坡州P10工厂增加3万亿韩元投资,计划通过经营效率化,加速从LCD向OLED事业转换。

首先为了组织精简化,正在考虑实现自愿离职和任员数减少等方案。

LG显示在去年曾因为1季度发生了6年内的首次营业亏损,对生产职员工实现自愿离职制度,调整了3000多名员工。本次自愿离职将不仅包含生产职,事务职员工也将实行。预计整顿规模将超过去年。此外,通过组织统合,将任员数缩减20~30%的方案也在考虑之中。

另外,为了节减不需要的费用,对海外派遣人员进行调整和缩减活动费、出差费进行调整的方案也在考虑中。

由于中国厂商的低价攻势,LGD考虑在收益性日益恶化的LCD事业中,中断目前的坡州P7和P8产线的部分生产,转向OLED产线。

对此,公司相关人士称“公司情况不乐观,从费用节减和经营效率化方案,确实正在考虑多种方案”,并称“虽然提出了很多方案,但目前还没有具体的决定。”

此前LGD公布了二季度业绩,销售额为5万3534亿韩元(约合人民币308亿元),营业亏损3687亿韩元(约合人民币21亿元)。由于LCD事业收益性恶化、OLED转换使得支出增加,销售额减少5%,营业亏损增加61.6%。在今年一季度到今年二季度连续亏损的情况下,LGD的股价也从4月11日的2万2000韩元降低到本月1日的1万4400万韩元,降幅达35.1%。

受全球性持续的IT市场需求停滞影响,预计业绩低迷将延续到下半年,可能长期化的不确定性增加,为了克服危机,LGD开始着手考虑多种经营效率化的措施。

LGD以LCD事业为主,实行组织精简化和费用节减等方案的同时,为了打造长期稳定的收益基础,将加速向OLED事业转换。

LGD在上月23日发布了投资计划,对坡州P10工厂的G10.5 OLED面板产线增加投资3万亿韩元。为了培育OLED事业成为未来主力事业,LGD为OLED向主流发展加注了筹码。坡州P10产线和本月将量产的中国广州G8.5 OLED产线将引领OLED的主流化趋势。

LGD副会长韩相范在4月进行的“2019年全公司目标达成决意大会”上强调OLED的主流化和LCD收益性最大化,称“今年是为了新飞跃的‘黄金时间’的最后一年”。

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