校园征才启动，群创招募百位跨国将才，工研院将广招200位新血加入跨领域的创新研发团队。因应物联网、AI及智能制造趋势，而且今年面板双虎都积极拓展新零售、智慧医疗等新兴领域，因此向AI应用系统整合、智能制造系统开发等相关人才招手。
全球自驾车与车联网趋势正夯，群创人资管理处处长张仁勇指出，群创独家规划「车用显示器企业学位」，同仁将前进德国理工重点大学，进行理论硕士研修，并于荷兰据点累积与欧系车厂往来的实务经验，提供内部菁英接轨欧洲最新车用技术与市场机会，致力成为全球自驾车与未来车之业界翘楚。
群创发展整机事业，整机事业需要机光电制造、系统、设备、销售等多元人才。因应工业4.0，群创积极培育数学、统计系背景的data scientist人才，实现智能工厂100％人工智能的世界。此外，群创进军新零售，积极培育线上线下硬软整合人才，提供客户多元解决方案。张仁勇说，今年群创以「加值化、多元化、平台化」持续深耕整机制造及品牌行销、AI大数据领域，邀请多重潜能人才成为「群创三化人才」。
友达因应物联网、AI及智能制造趋势，下半年起积极招募软硬体整合、大数据分析及AI人工智能人才，职缺包含电子电机开发、软韧体研发、人工智能算法、AI应用系统整合、智能制造系统开发等领域，藉由各方菁英的加入，打造全方位技术及制造能力，强化在加值和高阶产品市场的领先地位。
工研院广招200位新血加入跨领域的创新研发团队，其中包括64位研发替代役。因应全球科技趋势迅速转变，工研院积极打造多元化的跨领域学习环境，选派菁英及创业创新团队赴国外受训，提供国内「AI人工智能博士班培训计画」等进修管道，持续提升人力素质与竞争力。针对83年次之后出生的役男，提供「先报到再当兵」专案。工研院人力处处长何大安表示，近年内推动的「鸿鹄计画」，至今已安排超过150位重点研发人才前往国际顶尖研究机构，进行半年至一年的研究，培养研发人才的世界观及持续创新的能力。
