7月29日消息，今天小米集团公布了最新高管任命：任命曾学忠出任集团副总裁、手机部总裁，负责手机产品的研发和生产工作，向集团董事长兼CEO雷军汇报。
值得注意的是，小米副董事长林斌此前兼任手机部总裁。随着曾学忠的加盟，也意味着林斌卸任了这一职位。
同时，小米宣布成立集团战略委员会，负责集团战略规划。集团董事长兼CEO雷军出任该委员会主席，集团副董事长林斌、集团首席战略官王川分别出任副主席、委员，向雷军汇报。
公开资料显示，2006年起担任中兴通讯高级副总裁，并分管中国区。期间在多个片区创造了营收近10亿的销售奇迹，被中兴内部称作“曾十亿”和“八大金刚”。2014年1月起，担任中兴通讯执行副总裁，主管集团核心业务之一的终端事业部。2017年04月05日，曾学忠因个人原因提请辞去公司执行副总裁职务。
2017年4月27日，紫光集团发布声明，曾学忠加盟紫光集团，任全球执行副总裁。2019年3月7日辞职。
此外，曾学忠也曾担任深圳市汇芯通信技术有限公司董事长兼总经理，汇芯通信是由深圳市福田区政府、力合科创集团、南方科技大学联合29家5G产业链上下游龙头企业和上市公司共同发起成立的，专注于5G通信领域前沿技术和共性关键技术的研发供给、转移扩散和首次商业化的高科技公司，也是小米集团战略投资的公司。据了解，曾学忠将继续担任汇芯通信董事长，今后，小米将与汇芯通信继续展开战略合作，并全力支持汇芯通信的业务开展。
在曾学忠加盟的同时，小米宣布成立集团战略委员会，负责集团战略规划。集团董事长兼CEO雷军出任该委员会主席，集团副董事长林斌、集团首席战略官王川分别出任副主席、委员，向雷军汇报。
▲右四为曾学忠
小米曾被网友戏称为 “旧总裁CEO回收机构”，2019年年初，雷军挖来金立原副总裁卢伟冰，又先后在2020年1月招进了联想手机负责人常程，负责手机产品规划；此后，又在2020年5月份，将暴风TV CEO刘耀平招入小米，负责小米电视；2020年6月份将前魅族CMO杨柘纳入麾下，担任小米中国区CMO。
此前雷军曾公开表示，小米的干部选拔原则是，内部提拔为主，至少占 80%。同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人。同时，他还强调，要强化外部引进，“只有源源不断引进外部人才，才能使我们团队充满活力”。小米将坚持 “海纳百川”人才政策，持续引进更多牛人。
曾学忠能够为小米带来什么？
据C114分析，邀请曾学忠执掌小米集团最为重要的手机部门，原因是小米手机经过10年高速发展，目前已经成长为全球TOP5的手机厂商，随着体量增大，在管理、市场层面遇到了一定的瓶颈。相关市场数据显示，今年上半年小米手机在国内市场的销量、份额均有所下滑，近两年整体表现不及市场预期。
曾学忠既是营销高手，也是管理专家，对手机产业链具有深刻理解。曾学忠在中兴工作22年，其中2006年到2013年出任中兴第三营销事业部高级副总裁，全面负责中国区管理工作，期间在多个片区创造了营收近10亿元的销售记录；2013年执掌中兴终端，带来中兴手机从运营商定制机向互联网时代转型，虽中途离职，表现也可圈可点。
在紫光展锐任上，曾学忠发挥其行业管理经验，自上而下进行一系列大刀阔斧的整合和改革工作，在品牌、组织、产品、市场、营销等方面进行了多维度的战略布局，取得了显著的成果，成功完成了展讯通信和锐迪科两家公司的内部整合，最终形成了管理架构、企业文化统一的紫光展锐。如今，紫光展锐是中国大陆最具实力的手机芯片供应商。
2019年3月，曾学忠选择了创业，创办了汇芯通信，定位5G中高频器件研发和产业化，获得了包括小米集团在内的29家国内知名机构投资，可谓阵容豪华。可以期待，曾学忠丰富的营销、管理、创业经历，将帮助小米手机业务再上一个台阶。
