7月30日，苏州三星电子电脑有限公司（Samsung Electronics Suzhou Computer ,SESC）发布了一则致员工的相关说明，宣布裁员，仅保留研发部门。而在今天下午，苏州三星电脑公布了因公司转型升级发展受影响员工的劳动关系处置方案。
苏州三星电脑相关负责人表示，除研发部门员工外，其余人员的劳动合同履行均受影响。公司将通过关系社、协作单位等各种资源安排专场招聘会，帮助受影响的员工重新就业。对于苏州三星电脑员工关心的劳动关系处置问题，苏州工业园区劳动和社会保障局副局长刘洪群接受采访时表示：园区前期与苏州三星电脑进行了全面沟通，指导企业主动与员工沟通，听取员工意见，通过协商的方式依法妥善处置劳动关系，维护员工的合法权益。下一步劳动部门将积极开展就业帮扶，全力以赴帮助相关人员实现再就业。
据29日流出的《致员工相关说明》显示，此次裁员主要是由于市场竞争激烈，SESC产品市场份额不断萎缩，为了应对形势和市场变化，三星总部调整发展战略，对电脑产业进行转型升级。
据悉，SESC未来将专注研发工作，“做大、做强PC研发，使三星电脑产业在未来竞争中获得新的竞争优势。”笔记本电脑生产线运行到8月底将关闭。
基于声明中所述，除研发部门员工外，其余一千多名员工的劳动合同履行均受影响。SESC拟与受影响的员工协商解除劳动合同，员工如有意见或者建议，请向本部门的ER人员反映，由各部门的ER人员统一汇总提交人事部。公司会将相关情况汇报总部，尽量最大争取合理的补偿方案，补偿方案于今（7月31日）公布。
据消息人士透露，三星这次的裁员补偿方案非常良心，补偿金不扣税，按照年税前工资（包括自己缴的社保，公积金，年终奖等）/12*（n+8）。之前昆山三星电机关停，员工赔偿方案为N+5，而且年终奖还正常发放，此外还有3000多的购物券，消息一出引发网友们广泛讨论。说实话这样的赔偿方案已经很厚道了，不愧是全球数一数二的企业。
公开资料显示，苏州三星电子电脑有限公司2002年09月在苏州成立，投资总额3358万美元，注册资本1343万美元，占地积26000平方米，2003年4月正式投产，2005年5月份，韩国三星电子完成了将笔记本电脑（Notebook PC）生产线全部移至苏州的工程，其它地区的生产工厂将全部关闭，或仅保留笔记本电脑的研发和营销工作。这也使得苏州三星电子电脑有限公司成为了三星唯一的海外笔记本电脑研发与制造基地。公司拥有研发及测试部门、以及SMT、Assembly生产线；产品除内销外，还外销到欧美等地区。
2013年，SESC销售额由初期的不足30亿（RMB)/年增长到现在的350亿（RMB)/年，连续8年被苏州市政府评为优秀纳税企业；2009年至2012年，连续四年成为苏州出口额最多的企业；2010年被评为苏州优秀外资企业。2012年员工人数达6500名。
根据官方公布的数据显示，2019年苏州三星电子电脑有限公司还入选了“2019年中国出口企业200强”（实际是统计2018年出口额），排名第155位，出口额为75.6亿元。而在2014年公布的数据则显示，2013年苏州三星电子电脑有限公司的出口额排名则在第22位，出口额高达43.23亿美元，折合当时的人民币约为264亿元。
75.6对比264，三年来业务萎缩了三倍多，也难怪SESC要断臂求生。根据苏州三星电子电脑有限公司2016年度报告显示，截至2016年末，该公司参加社保的员工总数为1961人；2019年度报告则显示，截至2019年末，该公司参加社保的员工总数已降至1701人。与2012年最高峰时的6500人相差近4倍多。
实际上，这些年随着三星将最赚钱的手机产业链搬迁到越南、印度，三星国内关厂的新闻早已见怪不怪。在此之前，三星还关闭了苏州的电机工厂、威海的打印机厂、深圳的通信工厂。目前，三星在苏州仍有三星半导体和三星显示两家大型工厂。
对于这次关厂，有人认为是受到疫情冲击，也有人说是三星撤资转移生产线以降低成本，消息人士表示，三星苏州笔记本电脑研发部门虽然保留，但是三星正在扩建越南生产线，两年后苏州笔记本电脑研发可能也会转至越南。至于笔记本制造业务，虽然三星有自己的产线，但相当大一部分是交给OEM/ODM厂商的，后续除了越南产线，国内代工厂也可能获得三星分流出的订单。
而在业内人士看来，真正的原因是市场竞争激烈，该公司产品市场份额不断萎缩，其抉择主要还是为了应对形势和市场的变化。苏州工业园区曾经有着大量的跨国企业，很多人的青春留在了这里，但多年居高不下的用工成本，以及未能有效提升产品竞争力，有些企业开始陆续撤离，曾经的全球台式机硬盘大厂希捷就是其中之一。
一方面看出国内品牌的巨大发展，另一面也看出三星的创新乏力。从长远来看，在国内，三星手机和电脑的份额已经很小，再像从前一样巨大市场已经不太可能，面对困境三星不得不再次裁员。
