造芯、造车，OPPO需要新故事，而讲故事需要钱。
10月26日下午消息，有媒体报道称，OPPO近日开启了薪酬机制变革，引入"绩效股"，表明OPPO有意上市。针对此传闻，OPPO方面暂无回应。
据媒体36氪报道，近日OPPO内网发布了关于薪酬改革的内部信。内部信中称，OPPO将变革沿用数年的薪酬机制，在员工的薪酬构成中引入"绩效股"，股票将成为其薪酬中重要的组成部分。
报道称，OPPO此轮对薪酬体系动刀，并且在最新的薪酬方案中，引入公开的股票激励，证明“上市”已经是OPPO眼下的必选项。
实际上，今年9月，网络上在传出OPPO裁员消息的同时，也在传OPPO有意上市的消息。
当前OPPO正面临转折期，从早年的手机厂商转变为科技公司。在手机业务上，为了进一步向高端市场发力，OPPO正在推进其自研芯片计划。OPPO成立了子公司哲库科技来自研ISP芯片甚至是SoC芯片，这无疑需要巨大的投入。
在其它业务上，华为和小米均已入局造车。也有传闻称OPPO内部也在调研造车一事，不过这又是一块投入巨大的项目。
此外，在今年，OPPO还宣布将亏损的“IoT事业群”分拆，让其自负盈亏、独立发展。
报道认为，从当前OPPO面临的局面来看，通过上市募集资金，同时对内部员工形成更大的激励，或许是一个可行的选择。不过OPPO想要迈向下一个时代，它会以怎样的面貌出现在中国的商业版图尚不确定，能够肯定的是，它决心已定。
不过针对上市传闻一事，截至发稿前OPPO方面暂无回应。
