群创30日宣布，加码培育人才计划，以6年3亿元新台币培育3,000人，挹注人才新活力，为产业发展增添丰沛的成长动力。继今年获亚洲最佳企业雇主奖及亚洲企业社会责任奖（AREA）人力投资奖，再次展现群创落实与员工、社会共好，共享企业永续价值的具体成果。
群创指出，为挹注人才新活力，特别推出为期6年投注3亿元新台币培育3,000人的「极致独角兽计划（Maximum Unicorn Program）」，以Light up your excellent career点亮产业人才发展为主轴，寻找有如独特优秀人才，一起加入群创发展。
首先针对在学学生，群创推「产携助学金」提供大学生四年24万新台币助学金，等于可免缴大学学费，让新鲜人一入学就放心，四年安心学习，并已提早在群创找到职涯方向。
而「预聘奖学金」则依关键人才学历最高可领25万新台币的奖学金，并可以依弹性时间至公司实习，使学业、工作、生活都顾到，学习与专业同时提升。同时，群创也为业界挹注人才活水，由群创大学-开创学院打造光电AI学程，开启员工多元发展，育成光电新世代，人才技能转型，让专业加码、价值提升。
群创表示，从根基开始运用策略地图，确立经营策略与目标，以职能蓝图及课程为基础建立学习模式，进行全体员工职务认证，以群创大学平台式学习型组织，提升内部技能，并建立「WingHR行动学习平台」，达成训检合一的整合效益。
群创进一步强调，「加值化、平台化、多元化」是推进人才发展目标的基础动力。「加值化」是透过专业与管理职能认证，协助同仁与主管提升工作表现与落实目标，产生303份职能蓝图与1,500份教材；「平台化」以智能平台共享，培养数位转型人才为核心，协助近2,500同仁技能转型，并透过智能侦测与修补，减少重复工作以提升人才价值。至于「多元化」，则从策略、机制、人才养成进行全面规划，投资高潜力人才进修，培养公司事业伙伴，开创新创业务跨界多元发展。
