据韩媒BusinessKorea 3月10日报道，中国显示面板制造商正试图在OLED面板行业招聘更多的韩国工程师，以赶上该行业的韩国公司。
报道指出，在大多数情况下，中国显示面板制造商的招聘广告主要是针对前任和现任LG Display和Samsung Display经理或更高级别的员工。他们的激励措施包括机票、居住支持等等，更不用说年薪增加500%到1000%。
过去，中国显示器制造商在液晶面板行业也进行了同样的尝试。这一尝试非常成功，韩国最终在LCD市场上败给了中国。目前，两国在OLED面板市场的技术差距在三年左右，而且差距正在以越来越大的速度缩小。
在政府的大力扶持下，目前中韩两国的OLED面板差距也在越来越小。
市场研究公司Omdia最近表示，三星显示器在智能手机OLED显示器市场的份额将在2023年从77%下降到65%，而京东方、维信诺、华星光电和天马的份额将从15%跃升至27%。
