12月6日消息，近日，韩媒报道称，LG Display将进行郑哲东(Jeong Cheol-dong)新任社长就任后的第一次自愿退休。虽然这是在郑社长就任之前工会达成协议的事案，但是经济界预测说，在此次自愿退休之后，事业结构重组和成本革新将会起到很大的作用。
此前，郑哲东通过就任信息将“改善业绩”、“加强未来竞争力”、“营造健康的组织文化”选为核心课题，因此有分析认为，“郑澈洞号”将正式启动。
据业界6日称，LG Display将从本月5日开始面向40周岁以上生产职工接受自愿退休申请，并预计在本月内结束自愿退休申请、审议、确定对象等所有程序。对于自愿退休的人，将支付36个月的工资和子女的学费。
据悉，这次自愿退休是前任社长时期公司和工会达成协议的事案。对此，LG Display的立场是与郑哲东无关。LG Display解释说:“由于去年和今年停止运行京畿道坡州P7、龟尾P62等液晶显示器(LCD)生产设施，因此正在整理生产岗位的剩余人力。”
此前，LG Display曾在2018年至2020年的三年时间里实施了高强度员工自愿退休结构调整。当时退休慰问金支付了4051.47亿韩元。截至去年年底，LG Display的员工人数为2.9272万人，比2020年的2.5980万人增加3292人。受业绩不佳的影响，出现了人力再分配和自愿退休的现象，以今年上半年为准，该公司职员人数小幅减少到2.8380万人。
业绩方面，从去年第二季度到今年第三季度，LG Display连续六个季度出现亏损。今年第三季度的营业亏损达6621亿韩元，仅今年累计亏损就超过2.64万亿韩元。因此，LG Display从去年年末开始撤出LCD事业，并减少人力。
业内人士认为，郑社长在此次自愿退休结束后，将正式对亏损事业进行结构调整。郑社长之前担任了LG innotek的社长，指挥了智能手机主基板(HDI)、发光二极管(LED)等饱受慢性赤字折磨的事业的果断撤出。他果断地采取了极端的人力缩减措施，将生产LED的坡州工厂的生产人力减少了一半左右等，并通过“选择和集中”战略主导了公司体制的改善。
实际上，郑社长在本月1日正式开始业务时发给员工的电子邮件中表示:“业绩回升是当务之急。重要的是彻底完成和顾客约定的事业，一定要实现计划好的目标。”他接着表示:“将强力推进整个事业的成本革新。为了从质量、价格、交货时间等企业竞争力的基本开始加强，将在现场进行更多的沟通。”
另外，郑哲东明年可能会集中出售中国广州LCD工厂。如果广州工厂被出售，预计将确保1万亿韩元以上的现金，同时在LCD事业上减少数千亿韩元规模的赤字。有行业预测说，三星电子可能会通过中国显示器制造商CSOT收购广州LCD工厂。
证券界认为，LG Display第四季度可能会转为盈利。据fnguide预测，LG Display第四季度的销售额和营业利润有望分别达到7.0483万亿韩元和891亿韩元。部分证券公司预测，其营业利润将超过1000亿韩元，超过市场预测值。
