4月19日消息，据韩联社首尔17日报道，由于薪资谈判破裂，劳资双方未能缩小对涨薪的意见分歧，规模最大的全国三星电子工会（下称“工会”）17日自公司成立以来首次发起集体行动。
当天早上，三星管理层和工会在活动地点周围一直紧张对峙，直到最后一刻。全国三星电子工会原计划在元件研究大楼（DSR）大厅内举行集会。然而，该公司表示，“使用公司设施需要获得批准”，并准备了一个室外巴士站作为替代场所，并以安全考虑为理由，不允许室内集会。
据工会方面估算，约2000人参加。工会在活动上谴责资方通过劳资协议会单方面敲定工资涨幅，敦促公司积极参与劳资对话。
三星电子DSR大厦一楼大厅设有安保人员，阻止所有员工进入。大厅中央仓促摆满了公司周末准备的大量花盆，导致集会活动在室内举办变得困难重重。因此，工会执行委员会选择在大厅外举行活动作为后备计划。
该活动进行了工会执行委员会介绍、公开演讲、工会名册交付仪式以及观看乐队表演。三星电子全国工会副主席Lee Hyun-kook表示，“尊重劳工是我们的核心信息”，我们希望作为三星电子的成员得到充分的尊重，而不仅仅是工资和福利问题。”
三星电子全国工会宣布计划于5月24日在三星瑞草办公楼举行第二次集体行动。三星电子的一位代表表示：“我们致力于与工会真诚地进行对话和谈判。”
双方从1月份开始薪资谈判，工会要求整体加薪6.5%，资方最终提出整体调薪5.1%的方案。由于未能就工资涨幅和休假制度等问题缩小意见分歧，3月18日谈判宣告失败。
经全国中央劳动委员会仲裁，劳资双方仍未达成协议，工会方面随即就是否罢工发起投票。在包括该工会在内的三星电子五大工会的全体成员中，74%投赞成票，工会由此取得合法罢工权。
自1969年成立以来，三星电子从未发生过罢工。工会虽然在2022年和2023年也曾取得罢工权，但并没有采取进一步行动。工会就此次进行罢工的可能性表示，若资方的立场毫无变化，那么最终只能走上罢工之路。据悉，工会计划下月24日在位于首尔瑞草区的三星瑞草办公大楼举行类似活动。
