3月12日消息，群创再度传出裁员。据台湾地区媒体报道，一名自称在群创工作的女员工表示，近期公司又开始裁员，她想去台积电上班转换跑道，但面试了五次都没下文，引发其他网友讨论。
据报道，有名女网友在Dcard发文表示，她在群创工作，年资10年职位是制造部技术员，近期公司又开始裁员，目前知道有4位同仁离开，很怕自己接下来也会被裁员，跟家人商量过后，想转换跑道到台积电上班。
原PO透露，他去台积电面试了五次、联电两次，这几次都有和主管面试过，人资请她回家等通知，等了约一周一样没过，她不灰心表示，“还是会继续投履历，希望台积电学长学姐给我个机会，高雄厂或台南厂面试机会也好。”
其他网友则说，“有听说群创今年裁员很凶，但今年第一季各公司都很惨，能投就多投，不要只压台积电或联电，其他一线厂就赶紧投看看”、“至少公司愿意裁员给钱，更烂的招数，调单位让你受不了自己走，连资遣费都省了”、“群创裁超多人”、“去年8月分红分2万块，还要拆成3次拿”。
也有网友建议，“面试5次还没过，那代表是你的问题比较大，跟是不是群创没直接相关”、“台积电面试都是看有没有主管缘，老板缘跟人资缘，当然重点还是人资看你有没有台积电DNA，他觉得没有的话面试几次或谁内推都没用，公司里面人资权力最大”。
群创竹南T1厂去年底爆出集体裁员，请上百名员工「自愿离职」，该次裁撤，包括工程师、在线作业员预估少掉一半，且重砍工程师只剩30人。群创当时事后回应，基于弹性策略规划，公司致力优化生产配置及提升整体营运效益，经审慎评估将全面精实管理，至于人力调整的部份，公司尊重个人意愿，做适切的安排与调度。
近日群创公布了2月份的营收报告，2月自结合并营收新台币139亿元（约合人民币31.8亿元），较上月减少16%，较去年同期减少10.5%。
2月大尺寸合并出货量共计689万片，月减16.7%；中小尺寸合并出货量共计1,810万片，月减23.3%。
在日前的法说会上，谈到面板后市，群创总经理杨柱祥表示，目前春节前后有遇到客户急单，目前部分急单有逐步形成「雁群」的迹象。目前稼动率仍普遍偏低，没有新产能开出，仍有许多不确定性。他表示，无法控制地缘政治乌云，但目前认为群创在多领域有所突破，第一季打底向上，上半年没问题，下半年成长可期。
目前观察到景气回温，加上明年运动赛事、电视面板尺寸放大、导入AI功能的手机和笔电问世、升息等利空钝化及面板业秩序稳定等五大利多，将带动换机潮，明年面板市况将迎向好转，整体来说是明年景气优于今年，下半年想像比现在好。