12月30日，TCL发布《2024年反舞弊通报》。2024年，TCL共查处触犯“红线”案件15宗，其中23人被开除，20人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关。《通报》公开了典型案例：
A公司一名员工涉嫌职务侵占罪被移送公安机关立案侦查
2023年3月至10月，A公司业务员叶某某，利用职务之便，冒用客户授信额度套取公司财物。2023年12月，叶某某因触犯TCL经营管理“红线”被A公司开除，TCL体系内永不录用。2024年2月，公安机关以叶某某涉嫌职务侵占罪立案侦查。
B公司两名员工涉嫌非国家工作人员受贿罪、盗窃罪被刑拘
B公司原现场督导高级技师黎某、助理工程师冉某，任职期间多次盗窃公司物料私自变卖获利，并利用职务便利多次收受供应商贿赂。黎某、冉某因触犯TCL经营管理“红线”被B公司开除，TCL体系内永不录用。2024年5月，黎某、冉某被公安机关采取刑事拘留强制措施；同期，两人退还不法所得，涉案多家供应商被追究违约责任。
C公司一名员工涉嫌非国家工作人员受贿罪被移送公安机关立案侦查
2023年，C公司采购员宋某，在工作中利用职权向供应商索贿、收受供应商贿赂，触犯TCL经营管理“红线”。2023年12月，C公司对宋某作出开除处理，TCL体系内永不录用。2024年2月，公安机关以宋某涉嫌非国家工作人员受贿罪立案侦查。
D公司五名员工、E公司一名员工涉嫌非国家工作人员受贿罪被移送公安机关立案侦查
D公司原管理员王某某、荣某、周某某、叶某、阮某某以及E公司原管理员饶某某等6人，利用职务便利，长期私自收取客户款项，触犯TCL经营管理“红线”。2024年10月22日，D、E公司分别对王某某、荣某、周某某、叶某、阮某某、饶某某等6人作出开除处理，TCL体系内永不录用，并取消所有未兑现的变动年薪、奖金和长期激励；同时将上述6人涉嫌违法犯罪案件及线索移送公安机关。此外，涉案3家供应商及法人、个人均被纳入TCL违规失信合作方黑名单，并追究违约金。
F公司一名员工涉嫌职务侵占罪、盗窃罪被批准逮捕
2023年，F公司店长周某某，利用职务便利收取并侵占公司货款。2023年12月10日凌晨，周某某入店盗取样机若干，价值数万元。同年12月11日，周某某因触犯TCL经营管理“红线”被F公司开除，TCL体系内永不录用；同年12月12日，周某某因涉嫌职务侵占罪被公安机关刑事拘留。2024年1月18日，检察机关依法对周某某批准逮捕。2024年4月11日，检察机关依法对周某某涉嫌职务侵占罪、盗窃罪提起公诉。
G公司两名员工触犯“红线”被开除，其中一名员工涉嫌伪造公司印章罪被移送公安机关立案侦查
2023年至2024年期间，G公司员工朱某某，利用职务之便，伙同其下属赵某某私吞公司赠品，谋取私利；赵某某利用职务之便套取和调换机器，私自变卖获利。此外，赵某某任职期间还伪造多家公司印章，并持续使用假印章伪造相关文件直至2024年5月。2024年8月，朱某某、赵某某因触犯TCL经营管理“红线”被G公司开除，TCL体系内永不录用。2024年9月12日，公安机关以赵某某涉嫌伪造公司印章罪立案侦查。
H公司两名员工及两名外部人员涉嫌职务侵占罪被刑拘
H公司原总监王某、原组长易某，勾结面板维修供应商等外部人员，利用职务便利以调包方式私自将产品运出后对外出售并侵占相关款项。王某、易某因触犯TCL经营管理“红线”被H公司开除并移送司法机关处理，TCL体系内永不录用。2024年8月，公安机关以王某、易某及2名外部人员涉嫌职务侵占罪刑事立案，并对四人采取刑事拘留强制措施。同期，上述人员已退还不法所得，涉案供应商被列入黑名单并追究违约金。
I公司一名员工涉嫌职务侵占罪被移送公安机关立案侦查
I公司原销售经理封某，利用职务便利，违规引入其亲属名下公司与I公司进行交易并截留I公司款项，封某的行为触犯TCL经营管理“红线”，严重损害I公司利益。I公司发现后对封某作出开除处理，TCL体系内永不录用。2024年11月，公安机关以封某涉嫌职务侵占罪立案侦查。
J公司一名员工涉嫌职务侵占罪被移送公安机关立案侦查
J公司原高级技师曹某，利用职务之便，多次伙同供应商以虚假收货、验收工程材料等方式非法侵占公司财物。2024年9月，曹某因触犯TCL经营管理“红线”被J公司开除，TCL体系内永不录用。10月9日，公安机关以曹某涉嫌职务侵占罪立案侦查。
K公司一名员工涉嫌职务侵占罪被刑拘
K公司原高级工程师林某，利用职务便利伙同供应商违规倒卖备品获取不法所得。林某因触犯TCL经营管理“红线”被K公司开除并移送司法机关处理，TCL体系内永不录用。2024年4月，林某被公安机关采取刑事拘留强制措施，同期其已退还非法所得；供应商配合林某违规操作获利，已退还全部非法所得并支付违约金。
L公司一名员工触犯“红线”被开除
2024年5月，L公司仓管员钟某某，以向供应商提供装卸服务为由，多次违规收受供应商小额微信红包。2024年6月，钟某某因触犯TCL经营管理“红线”被L公司开除，TCL体系内永不录用。
M公司一名员工多次触犯“红线”被开除
M公司原运营主管章某，任职期间利用职务之便，非法侵占公司财物；操纵他人冒领工资；发生违规关联交易行为且未按规定进行利益冲突申报；阻挠、妨碍审计调查。2024年11月，章某因多次触犯TCL经营管理“红线”被M公司开除，TCL体系内永不录用。
