下面小编带大家了解下HR分享的一些被pass掉的简历，各位童鞋引以为戒：
1、刚开始看这个简历的时候我还以为是日本人，后来90后的助理提醒我才发现是火星文!!!
2、那天看到一个简历，看到工作经历的离职原因的时候吓尿了!这样没人敢招的喂!
3、说说我那天面试遇到的一个人吧!
问：请问你为什么选择我们公司
答：简历是海投的，就你们公司给我回复了...
4、有天筛选简历的时候看到的，对不起笑点有点小低...
5、一个刚毕业学生的简历，这样的见得太多啦...
6、今天遇到了一个运气不错的
7、昨天面试了一个，跟他的对话大概是这样的：
问：请简单说一下你的工作经验？
答：我经历过三家公司，分别担任执行总监、产品部门副总经理、上家公司做到了VP(副总裁)
问：你应聘我们公司的什么职位？
答：产品总监
问：你期望的薪水是多少
(沉默了5秒种后不自信的问道)
答：2500可以么?
8、有个简历的自我评价里面这样写道：
9、我只想说，简历如果贴照片的话一定要本人的...
10、这个同学麻烦你改下邮箱名字好么!你这样我真的很难打开的...
附：简历应该怎么写？
1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2. 请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时)：
✎不要写期望的薪水;
✎不要注明性别、年龄或婚姻状态;
✎不要用过于花俏的字体、颜色或格式;
✎不要用术语;
✎不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3. 用数字说话(例如：项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。
4. 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5. 不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢?”
6. 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7. 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
建议你在简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信(cover letter)。
不要写一些没有意义的文字，也不要写一些无法兑现的话(如“如果你雇用我，我就会……”这样的话)，而要证明你花费了许多时间去了解每一个申请的职位，同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意，最重要的是要提出个人的亮点。单位最重要的一个问题就是“我为什么要考虑雇用你?”你的亮点就是对这个问题的回答。求职信(cover letter)要能抓住阅读者，让他感觉“这个人有些特色，也有诚意，值得约谈一下”。求职信应该出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解“量身定做”写出来的。
