2025年9月5日，中小尺寸面板厂Japan Display（JDI）发布公告，公布了此前在日本及海外子公司自愿退休计划的实施结果。根据公告，JDI于2025年6月16日至8月25日在日本开展了自愿退休募集工作，原计划募集约1,500人，最终共有1,483人提出申请，退职时间将从2025年7月31日起至2027年3月31日分批进行。
此外，海外子公司亦根据各国劳动法推进人员精简，累计减少员工83人，退职时间集中在2025年6月1日至12月31日。
公告显示，综合希望退职与自主离职等因素，JDI日本员工人数预计将缩减至约1,000人。JDI表示，此举有助于构建更高效、灵活的组织架构。
公告提到，人员削减将带来显著的成本改善效果。JDI预计相关一次性退职补偿费用合计约95亿日元，其中约33亿日元已在2026财年第一季度计入特别损失，其余部分将在本财年内分阶段入账。
通过人员优化，JDI预计每年可节省约135亿日元的人力成本。配合茂原工厂停产、生产集约至石川MULTI-FAB，以及“BEYOND DISPLAY”战略带来的业务转型效益，公司目标是在2027财年（截至2027年3月期）实现合并营业利润的扭亏为盈。
JDI方面表示，公司将继续坚定推进“BEYOND DISPLAY”战略，通过业务结构改革与成本优化，实现长期稳健发展。
译自：公告
