据界面新闻综合《韩国时报》、《韩国先驱报》、《韩国商报》等韩媒报道，由于三星管理层与公司工会就2021年薪资问题未能达成协议，韩国三星电子即将迎来半个世纪以来的首次工人罢工。
图源韩国先驱报
据韩媒报道，三星电子工会工人代表已经于2月4日下午3点向韩国劳动部下属的政府机构——韩国国家劳动关系委员会提出仲裁。
三星电子工会在一份声明中表示，如果仲裁协议不能在10天内达成，工会将拥有举行罢工的合法权利。这在三星近53年来的历史中从未出现过。
工会称：“尽管工会已经与三星进行了15轮谈判，但管理层以欺骗的方式单方面导致谈判延迟。”“我们向全国劳资关系委员会提交仲裁，是因为我们察觉到谈判已无法进行下去，我们未来将采取的行动取决于三星的谈判意愿。”工会在声明中称。
据了解，工会此前提出公司需给每位员工增加1000万韩元(约合5.3万元人民币)的年薪，并将集团营业利润25%作为工人的绩效奖金等要求。此外，工会还提出特别休假权。
对此，三星电子管理层表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求。
据券商中国，根据韩媒报道，此次加薪谈判开始于去年10月，为三星电子公司历史上与工会之间的首次谈判。在三星去年3月起草的一份协议草案中，三星内部独立委员会确认将工资提高7.5%，包括增加4.5%的基本工资及3%的绩效工资。据了解，三星电子目前共有11.4万名员工。
由于2021年的营收创纪录，三星此前还曾宣布了一份员工奖励计划，奖励额高达每月基本工资的200%，而那些负责内存芯片的员工将奖励每月基本工资的500%。
据报道，2月4日，三星工会申请与全国劳动关系委员会调停，但未能与管理层达成2021的工资协议。如果10天的仲裁未能达成协议，工会将有权罢工。而如果双方在仲裁期间达成工资协议，这将是三星电子自1969年成立以来首次达成此类协议。
目前，三星电子工会约有4500名工会会员，约占三星电子总员工人数的4%。
截至2月7日收盘，三星电子（005930）报73000韩元，总市值为497.39万亿韩元（约合人民币2.64万亿元），为韩国股市市值最高的上市公司。
