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去年底刚裁百人 面板大厂群创再传裁员

   2024-03-12 台媒中时电子报液晶网整理9550
核心提示:3月12日消息,群创再度传出裁员。据台湾地区媒体报道,一名自称在群创工作的女员工表示,近期公司又开始裁员,她想去台积电上班转换跑道,但面试了五次都没下文,引发其他网友讨论。

3月12日消息,群创再度传出裁员。据台湾地区媒体报道,一名自称在群创工作的女员工表示,近期公司又开始裁员,她想去台积电上班转换跑道,但面试了五次都没下文,引发其他网友讨论。

据报道,有名女网友在Dcard发文表示,她在群创工作,年资10年职位是制造部技术员,近期公司又开始裁员,目前知道有4位同仁离开,很怕自己接下来也会被裁员,跟家人商量过后,想转换跑道到台积电上班。

原PO透露,他去台积电面试了五次、联电两次,这几次都有和主管面试过,人资请她回家等通知,等了约一周一样没过,她不灰心表示,“还是会继续投履历,希望台积电学长学姐给我个机会,高雄厂或台南厂面试机会也好。”

其他网友则说,“有听说群创今年裁员很凶,但今年第一季各公司都很惨,能投就多投,不要只压台积电或联电,其他一线厂就赶紧投看看”、“至少公司愿意裁员给钱,更烂的招数,调单位让你受不了自己走,连资遣费都省了”、“群创裁超多人”、“去年8月分红分2万块,还要拆成3次拿”。

也有网友建议,“面试5次还没过,那代表是你的问题比较大,跟是不是群创没直接相关”、“台积电面试都是看有没有主管缘,老板缘跟人资缘,当然重点还是人资看你有没有台积电DNA,他觉得没有的话面试几次或谁内推都没用,公司里面人资权力最大”。

群创竹南T1厂去年底爆出集体裁员,请上百名员工「自愿离职」,该次裁撤,包括工程师、在线作业员预估少掉一半,且重砍工程师只剩30人。群创当时事后回应,基于弹性策略规划,公司致力优化生产配置及提升整体营运效益,经审慎评估将全面精实管理,至于人力调整的部份,公司尊重个人意愿,做适切的安排与调度。

近日群创公布了2月份的营收报告,2月自结合并营收新台币139亿元(约合人民币31.8亿元),较上月减少16%,较去年同期减少10.5%。

2月大尺寸合并出货量共计689万片,月减16.7%;中小尺寸合并出货量共计1,810万片,月减23.3%。

在日前的法说会上,谈到面板后市,群创总经理杨柱祥表示,目前春节前后有遇到客户急单,目前部分急单有逐步形成「雁群」的迹象。目前稼动率仍普遍偏低,没有新产能开出,仍有许多不确定性。他表示,无法控制地缘政治乌云,但目前认为群创在多领域有所突破,第一季打底向上,上半年没问题,下半年成长可期。

目前观察到景气回温,加上明年运动赛事、电视面板尺寸放大、导入AI功能的手机和笔电问世、升息等利空钝化及面板业秩序稳定等五大利多,将带动换机潮,明年面板市况将迎向好转,整体来说是明年景气优于今年,下半年想像比现在好。

 
标签: 面板 群创 裁员
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