4月18日消息，据当地媒体报道，东芝公司正寻求在日本裁员5000人，约占其员工总数的10%。此举可能开启日本今年规模最大的一轮裁员。
这家总部位于东京的公司正在缩减非核心业务，旨在审查并优化公司的成本结构，以适应当前的市场环境。东芝表示，此次调整将为其在基础设施和数字技术领域的再增长奠定坚实基础。由于裁员，东芝预计将在额外退休福利和再就业服务等方面蒙受约1000亿日元（6.46亿美元）的巨大损失。
此次结构调整是东芝将于5月份发表的中期经营计划中，为提高收益性而进行的核心工作。东芝最早将于5月开始与工会讨论，以确定各个业务部门的裁员规模。最终的裁减幅度可能会小于最初的提案，具体取决于讨论的进展情况。
东芝去年接受以JIP为首的财团的收购要约，该公司股票于去年12月从东京证券交易所退市。该公司目前正在与JIP和银行制定重组计划。
东芝表示，计划将四个业务子公司重新整合到总部。这些单位是能源（包括发电和核电站）、基础设施（包括铁路）、设备（包括硬盘驱动器和功率半导体）和信息技术。随着一般事务和会计等重复部门的合并，人员数量将会减少。
早在2017年，当东芝筹集6000亿日元的额外资本时，激进股东就持有了东芝的股份。由于继续受到多个股东要求的严重影响，公司管理层陷入混乱。
为了实现中长期业务战略，东芝去年将其股东合并到JIP。但是，在2.4万亿日元的收购资金中，JIP通过向银行借款、以公司资产作为抵押来支付1.4万亿日元。东芝需要用其赚取的资金偿还债务，它需要尽快提高业绩。
在一个拥有世界上最严格的工人保护法的国家，裁员是罕见的，但越来越多的日本蓝筹公司正在裁员。日本工会正在赢得全面加薪，工人流动性正在增加，越来越多的公司正在雇用外国工人填补从零售到工程等行业的职位。近几个月来，化妆品品牌资生堂、温度计制造商欧姆龙和复印机制造商柯尼卡美能达等公司都宣布了裁员计划。
东芝曾是日本最大的雇主之一，该公司一直在努力削减其庞大业务的成本，并专注于基础设施和数字技术业务。
作为DRAM和NAND内存、笔记本电脑和电饭煲的先驱，东芝多年来一直在管理失误和丑闻中挣扎。它在2015年因伪造财务报表支付了日本有史以来最大的罚款，然后不得不出售其“明星”存储芯片业务kioxia Holdings Corp.，以弥补核电业务不幸扩张带来的损失。
该公司一直试图通过一项姗姗来迟的150亿美元收购交易，来结束其149年历史上的一个麻烦篇章。高管们表示，私有化将给该公司一个重新站稳脚跟的机会。
