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八亿时空:核心技术人员、OLED研发部经理邓师勇离职

   2024-07-09 公告1780
核心提示:7月8日,北京八亿时空发布公告称,核心技术人员邓师勇先生因个人原因辞去相关职务,并于近日办理完毕离职手续。离职后,邓师勇先生将不在公司担任任何职务。公司及董事会对邓师勇先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

7月8日,北京八亿时空发布公告称,核心技术人员邓师勇先生因个人原因辞去相关职务,并于近日办理完毕离职手续。离职后,邓师勇先生将不在公司担任任何职务。公司及董事会对邓师勇先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

一、核心技术人员的具体情况
邓师勇先生于2016年12月加入公司,从事技术及研发工作,离职前担任OLED研发部经理,负责公司OLED研发部的产品技术支持、技术研发等工作。截至本公告披露日,邓师勇先生未持有公司股份。
二、参与研发的项目和专利情况
邓师勇先生任职期间负责的相关工作,目前已经完成工作交接,其离职不会影响公司在研项目的推进和实施。
邓师勇先生任职期间,作为发明人申请的专利均为职务成果,该等专利所有 权均归属于公司,不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷,邓师勇先生的离职不影响公司专利及核心技术权属的完整性。
三、保密协议及竞业限制
公司与邓师勇先生签署了《商业秘密保护与竞业禁止协议》,邓师勇先生对公司的商业秘密和技术开发成果负有保密义务。截至本公告披露日,公司未发现邓师勇先生存在违反上述相关约定的情形。
四、核心技术人员离职对公司的影响
公司在多年的研发创新过程中,已建立了完备的研发体系,研发人员结构完善,具备持续创新的人才基础。2021年末、2022年末及2023年末,公司研发人员数量为103人、119人及141人,占员工总人数的比例分别为22.25%、23.06% 及24.91%,研发人员数量呈增长趋势。同期,公司核心技术人员数量为13人、 13人及12人,人员稳定。邓师勇先生已完成工作交接,其离职不会对公司技术研发、核心竞争力及持续经营能力产生实质性影响。
五、公司采取的措施
截至本公告披露日,邓师勇先生负责的工作已交接完毕。目前公司各项研发 项目均在正常推进过程中,公司核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作,后续公司将进一步加大专业技术人员的引进和培养,提升公司的技术创新能力。

 
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