11月6日消息，韩国显示巨头LG Display（LGD）时隔五年再次推出针对办公室职员的自愿退休计划，以应对公司人员过剩问题。
此次自愿退休计划为期两周，主要针对入职五年以上、年满40岁或职级为负责人以上的员工，LGD表示，尽管经营环境正在改善，但仍存在员工过剩的情况。
LGD计划为自愿离职的员工提供30个月基本工资的离职补助、相当于6个月基本工资的再就业支持金、子女学费津贴。
据透露，从明天（7日）开始，LGD开始接受为期两周的自愿退休受理，并计划在12月中旬之前完成办公室员工的自愿退休程序。
此外LGD今年已连续三个季度亏损，不过亏损规模在缩小，今年第一季度，LGD营业亏损4694亿韩元，第二季度降低至937亿韩元，第三季度净亏损降低到3381亿韩元。
LGD扩产OLED产线
9月16日消息，据韩媒，为应对苹果iphone用有机发光二极管(OLED)面板订单的扩大，LG Display（LGD）正在增设位于京畿坡州的AP4工厂生产线。
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韩媒：前有SDC，后有BOE，留给LGD的“黄金时间”不多了
9月15日消息，据韩媒，韩国电子巨头LG Display（LGD）正面临"上下夹击"的困境——上方有三星显示（SDC）压制，下方遭遇京东方（BOE）的激烈竞争。虽然当前实现了盈利转正，但一年后的收益性仍是未知数。雪上加霜的是，由于资金短缺，LGD正错失开拓新业务的关键窗口期。因此，有行业评价称，LG Display（LGD）的盈利转变只剩下为期一年的短暂喘息。
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三星显示和LG显示公开OLED新技术
在7日举办的韩国最大规模显示器行业展会（K- display）上，三星显示和LG显示展示了下一代有机发光二极管（OLED）技术
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LGD宣布全面接入AI，从开发到OLED生产、办公等
8月5日消息，据韩媒，LG Display（LGD）计划通过在全业务领域应用人工智能（AI），推动人工智能转型（AX），并力争到2028年将工作生产力提高30%。基于这一计划，LGD将通过最大化显示产业的核心竞争力——及时开发、良率、成本等方面的生产力，进一步巩固其差异化的竞争优势。
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LGD已向三星显示转让125项LCD专利
7月28日消息，据韩媒thelec，LG Display（LGD）已将70项美国液晶显示器（LCD）专利转让给三星显示。三星显示三年前退出液晶显示器业务，此次收购相关专利似乎是有意用在专利纠纷中。
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