3月13日消息，据韩媒，2024年LGD（LG Display）中薪资最高的人是前代表董事长郑浩永。现任代表董事长郑哲东以14亿韩元（约合697.2万人民币）位居第二。
根据12日公布的LGD事业报告，郑浩永前董事长去年获得了11亿7000万韩元的退休金和3亿5100万韩元的工资，总计获得了15亿2100万韩元（约合757.46万人民币）的报酬。
郑前董事长于2023年11月辞去LGD社长职务，同时郑哲东LG Innotek社长新任。
郑社长以14亿2400万韩元的工资排名第二，而首席财务官（CFO）金成炫副社长以5亿4500万韩元位居第三。
在退休高管中，吴康烈（13亿8600万韩元）的报酬超过了郑社长，金汉燮（11亿8600万韩元）和金熙妍（10亿8700万韩元）顾问也位列前茅。
LGD 7名董事和审计的总薪酬为24亿7000万韩元，平均每人薪酬为3亿5200万韩元。
去年LGD的员工总数为25144人，平均每人薪资为8300万韩元（约41万人民币）。从性别上看，男性员工为21454人，女性员工为3690人，平均薪资分别为8600万韩元和6500万韩元。
事业报告还显示，在研发投入方面，2024年LGD的研发费用约为2.2万亿韩元。自2022年的2.4万亿韩元、2023年的2.3万亿韩元以来，该公司已连续三年在研发上投入超过2万亿韩元。
凭借积极的研发投入，LGD的年度专利注册数量也在持续增长。2024年，公司的专利注册数量达到约4820件，相较于2022年的4530件和2023年的4570件，呈现稳步上升趋势。
技术方面，仅在2024年，LGD就推出了多个全球首创的自主技术和产品，包括：QHD 480Hz电竞OLED面板、DFR（Dynamic Frequency & Resolution，动态刷新率与分辨率）技术、透明度达45%的高分辨率OLED面板。
2024年，LGD在大尺寸OLED领域实现了重大突破，成功开发出独家“Primary RGB Tandem”技术，通过将红（R）、绿（G）、蓝（B）三色发光单元独立分层至四层，使亮度提升至业内最高水平——4000尼特。
2024年，LGD成功开发出全球首款可伸缩50%的显示面板，再次彰显其在前沿技术领域的领先地位。
此外，LGD还设立了“画质国际标准化”专门团队，积极参与国际标准化组织（ISO、IEC等）的相关工作，以提升韩国显示技术的国际竞争力，并确保OLED面板的技术优势得到准确、规范的表达。LGD的国际标准化团队提出的OLED像素调光、色彩感知差异等关键评估方法，已分别于2023年和2024年完成标准化制定。
