3月28日消息,据韩媒,三星显示器今日宣布,劳资双方就2025年工资集体协议达成了初步协议。从2022年起,已经连续四年通过对话达成无争议解决方案。
根据协议,三星显示器劳资双方同意将基本工资上涨3%,绩效工资上涨2.1%,今年的平均工资涨幅为5.1%。此外,为了鼓励在困难的经营环境下努力保持竞争优势的员工,还决定临时发放150万韩元的现金福利积分。
三星显示器劳资双方于今年1月开始就2025年工资集体协议进行谈判。经过10多次磋商,最终在27日达成了工资集体协议的初步协议。
三星显示器劳资双方计划于下个月进行工会成员的赞成与反对投票,之后将最终确认工资集体协议。
李在镕访问三星显示8.6代OLED工厂
9月18日消息,据韩媒,三星电子总裁李在镕来到三星显示器工厂,亲自检查了即将启动的有机发光二极管(OLED)新一代生产线。
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韩媒:前有SDC,后有BOE,留给LGD的“黄金时间”不多了
9月15日消息,据韩媒,韩国电子巨头LG Display(LGD)正面临"上下夹击"的困境——上方有三星显示(SDC)压制,下方遭遇京东方(BOE)的激烈竞争。虽然当前实现了盈利转正,但一年后的收益性仍是未知数。雪上加霜的是,由于资金短缺,LGD正错失开拓新业务的关键窗口期。因此,有行业评价称,LG Display(LGD)的盈利转变只剩下为期一年的短暂喘息。
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三星显示被要求修改奖金制度
9月5日消息,据韩媒,因SK海力士提出“奖金改善案”,导致三星主要分公司发生了动摇。因为,在三星电子等持续围绕奖金问争议数年的情况下,竞争公司SK海力士就包含历届奖金内容的工资谈判达成了妥协。
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三星显示器进行组织调整
三星显示器近期在中小型显示器业务中进行了组织结构的调整,重点提升产品质量。此举旨在应对中国厂商的竞争,并在最大客户苹果的供应链中保持领先地位。
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