4月10日消息，据韩媒，三星显示器与工会于10日签署了2025年薪酬集体协议，年平均薪资涨幅为5.1%（基本涨幅3%，业绩涨幅2.1%）。
三星显示器表示，今天上午在三星显示器研究所举行了薪酬集体协议签署仪式，People团队负责人（副总裁）韩俊浩和三星工会支部长柳夏蓝等人出席了签约仪式。
三星显示器与工会自今年1月起开始了薪酬集体协议的谈判，经过十余轮协商，于3月27日就薪酬集体协议草案达成暂时协议，并于10日通过签署仪式最终确定。
参加签署仪式的韩俊浩表示：“在双方信任的基础上，通过持续的沟通，我们能够实现四年连续无分歧地完成薪酬集体协议的签署。”他还表示：“相互发展的劳动关系文化将成为克服艰难经营环境、提升公司竞争力的动力。”
李在镕访问三星显示8.6代OLED工厂
9月18日消息，据韩媒，三星电子总裁李在镕来到三星显示器工厂，亲自检查了即将启动的有机发光二极管(OLED)新一代生产线。
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韩媒：前有SDC，后有BOE，留给LGD的“黄金时间”不多了
9月15日消息，据韩媒，韩国电子巨头LG Display（LGD）正面临"上下夹击"的困境——上方有三星显示（SDC）压制，下方遭遇京东方（BOE）的激烈竞争。虽然当前实现了盈利转正，但一年后的收益性仍是未知数。雪上加霜的是，由于资金短缺，LGD正错失开拓新业务的关键窗口期。因此，有行业评价称，LG Display（LGD）的盈利转变只剩下为期一年的短暂喘息。
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三星显示被要求修改奖金制度
9月5日消息，据韩媒，因SK海力士提出“奖金改善案”，导致三星主要分公司发生了动摇。因为，在三星电子等持续围绕奖金问争议数年的情况下，竞争公司SK海力士就包含历届奖金内容的工资谈判达成了妥协。
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三星显示器进行组织调整
三星显示器近期在中小型显示器业务中进行了组织结构的调整，重点提升产品质量。此举旨在应对中国厂商的竞争，并在最大客户苹果的供应链中保持领先地位。
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