三星显示上半年“目标达成奖励金”发放计划出炉：最高100%

7月4日消息，据韩媒，三星显示今年上半年根据业绩发放的奖金，比往年水平更高。这与同期因半导体业务不景气而导致奖金大幅减少的三星电子形成鲜明对比。

根据4日的业内消息，三星显示宣布，今年上半年“目标达成奖励金（TAI）”的发放比例分别为：中小型事业部100%，大型事业部75%，总部（人事、财务、宣传等部门）75%。其中，中小型事业部的比例较去年上半年（75%）大幅提升至最大值，大型事业部也从去年的50%上调至75%。总部则从去年的75%增至100%。

与此相比，三星电子在同一天宣布，半导体部门（设备解决方案，DS）的“目标达成奖励金”最高为25%。具体分配为：内存事业部25%，系统LSI 12.5%，半导体研究所12.5%。代工事业部则为0%，没有列入奖金发放范围。这一比例与去年上半年相比大幅下降，去年内存事业部为75%，系统LSI为37.5%，半导体研究所为50%，代工事业部为37.5%。

负责家电和移动业务的设备体验（DX）部门的奖金分配为：移动体验（MX）事业部75%，生活家电50%，视频显示（VD）37.5%，网络事业部50%。