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三星显示20多岁员工大幅减少

   2025-07-16 isplus、CEO Score960
核心提示:7月16日消息,韩国企业数据研究所CEO Score于16日公开了对67家韩国100大企业进行的调查结果。该研究按年龄段分类,调查了2022年至2024年间企业的员工数量和比例。

7月16日消息,韩国企业数据研究所CEO Score于16日公开了对67家韩国100大企业进行的调查结果。该研究按年龄段分类,调查了2022年至2024年间企业的员工数量和比例。调查显示,这些企业20多岁员工的比例从2022年的24.8%降至2023年的22.7%,再到2024年的21.0%,两年间下降了3.8%。按照员工人数来看,分别为29万1235人、26万4091人、24万3737人,减少了4万7498人。

通过比较2022年与2024年的数据,三星显示的20多岁员工比例从43.8%降至28.4%,减少了15.4个百分点,降幅最大。

紧随其后的是SK ON(减少12.3个百分点)、LG Innotek(减少8.9个百分点)、SK Hynix(减少8.8个百分点)、三星SDI(减少7.9个百分点)、Naver(减少7.1个百分点)、三星电子(减少6.6个百分点)、汉华解决方案(减少6.4个百分点)、三星电气(减少5.9个百分点)、LG显示(减少5.6个百分点)等,降幅也较大。

从四大集团的代表企业来看,三星电子的20代员工比例从2022年的30.8%下降至2024年的24.2%;SK Hynix的20代员工比例从29.6%下降至20.8%,降幅显著。

相比之下,现代汽车的20代员工比例从20.8%上升至21.8%,而LG电子的20代员工比例则从17.0%上升至18.0%,保持增长。

CEO Score代表赵元万表示:“在经济不确定性加剧的背景下,韩国企业大幅度缩减或取消了应届毕业生的招聘,转而采用定向招聘的模式,更倾向于招聘有经验的员工,这种趋势对20多岁员工比例的下降产生了显著影响。”

备注:

基于企业公开的年龄段正式员工比例统计。

因公司公告口径差异,“30岁以下”分类时也归为20多岁。

资料来源:CEO Score


 
标签: 三星显示 员工
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