7月16日消息，韩国企业数据研究所CEO Score于16日公开了对67家韩国100大企业进行的调查结果。该研究按年龄段分类，调查了2022年至2024年间企业的员工数量和比例。调查显示，这些企业20多岁员工的比例从2022年的24.8%降至2023年的22.7%，再到2024年的21.0%，两年间下降了3.8%。按照员工人数来看，分别为29万1235人、26万4091人、24万3737人，减少了4万7498人。
通过比较2022年与2024年的数据，三星显示的20多岁员工比例从43.8%降至28.4%，减少了15.4个百分点，降幅最大。
紧随其后的是SK ON（减少12.3个百分点）、LG Innotek（减少8.9个百分点）、SK Hynix（减少8.8个百分点）、三星SDI（减少7.9个百分点）、Naver（减少7.1个百分点）、三星电子（减少6.6个百分点）、汉华解决方案（减少6.4个百分点）、三星电气（减少5.9个百分点）、LG显示（减少5.6个百分点）等，降幅也较大。
从四大集团的代表企业来看，三星电子的20代员工比例从2022年的30.8%下降至2024年的24.2%；SK Hynix的20代员工比例从29.6%下降至20.8%，降幅显著。
相比之下，现代汽车的20代员工比例从20.8%上升至21.8%，而LG电子的20代员工比例则从17.0%上升至18.0%，保持增长。
CEO Score代表赵元万表示：“在经济不确定性加剧的背景下，韩国企业大幅度缩减或取消了应届毕业生的招聘，转而采用定向招聘的模式，更倾向于招聘有经验的员工，这种趋势对20多岁员工比例的下降产生了显著影响。”
备注：
基于企业公开的年龄段正式员工比例统计。
因公司公告口径差异，“30岁以下”分类时也归为20多岁。
资料来源：CEO Score
